北大举办第二十二期人保财险青年干部研修班

2019年10月27日至12月14日，中国人民财产保险股份有限公司2019 年“青年干部研修班” 在北京大学顺利举办，来自人保财险的89名青年干部在北大进行了为期50天的学习。培训期间，人保财险党委书记、总裁谢一群同志出席学员座谈会。人保财险党委委员、监事会主席降彩石同志在开班和结业典礼发言。北京大学继续教育学院院长章政教授出席开学典礼。人保财险人力资源部/党委组织部总经理王自然同志主持结业典礼。

图一：开班前全体合影

图二：开班典礼现场

在10月28日上午的开班典礼上，章政首先代表北京大学，对本次研修班顺利举办表示祝贺，对全体学员到来表示热烈欢迎。他指出，经过双方20年的努力，“人保财险青年干部班”已成为北大继续教育的精品项目，为助力人保公司发展壮大,起到了重要的人才支撑作用。随后,他介绍了北京大学历史、北大精神，并祝愿本次研修班取得圆满成功，祝各位学员在北大期间身体健康、学习愉快、学有所获！

降彩石在开学典礼上强调，本期“青年干部研修班”，是总部“三定”之后，公司组织的首期北大研修班。他提出两点具体要求：一是要明晰形势任务，坚定理想信念，树牢责任意识，不断强化政治责任，担当经营管理责任，落实执行责任，培育专业责任，严守廉洁责任；二是要拓宽视野格局，丰富知识储备，不断的提升自身综合素质。他希望全体学员能够珍惜这次宝贵的学习机会，以饱满的热情投入到学习中来。学员们在50天的学习生活中，不仅要做好课堂学习，还要通过交流互动、对标借鉴，形成相互启发、集思广益的良好氛围，将所学的知识、技能、方法，积极运用到推动公司高质量发展转型的具体工作实践中去。

图三：章政讲话

图四：降彩石讲话

11月28日晚， 谢一群出席“青年干部研修班”学员座谈会，降彩石主持。谢一群认真听取并充分肯定了学员们的发言。他指出，大家的发言，反映了对工作中的难点、痛点问题及解决建议的深入思考，有思想，也有见地，展现了公司优秀年轻干部应有的朝气和活力。他强调，在北大举办“青年干部研修班”，是公司培养年轻干部的一项重要举措，在公司管理和专业人才队伍的培养方面，发挥了积极作用。他结合当前形势和自身的工作经历，就年轻干部如何成长成才与学员们分享了体会，提出三点希望：一是提高政治觉悟，增强使命感与责任感；二是主动加强学习，提升能力素质；三是重视实践锻炼，勇于担当作为。他希望培训结束后，大家能在公司的各项工作中自觉的发挥带头作用，努力成为公司的“今日之星、明日栋梁”，积极助力公司向更高的目标迈进。

图五：谢一群讲话         

 
图六：学员座谈会全体合影

经过近50天紧张学习，12月14日上午，培训班以组为单位举行了论文答辩会，人保公司和北大相关专家学者对论文进行了现场评审，并评选出若干优秀论文。随后，研修班举行简短结业典礼，对优秀论文获得者、优秀个人和优秀小组者进行表彰，为小组代表颁发了北大结业证书。降彩石对北大继续教育学院高度重视和精心安排表示衷心感谢，他要求学员：一是学员要主动找上级领导汇报学习成果；二是学员通过学习，在工作、生活上要有所改变；三是要有效的推进日常工作。他希望大家按照谢一群总裁提的要求，争做公司“今日之星、明日栋梁”！

图七：结业典礼现场

图八：降彩石颁发证书

本期青年干部培训班是第22期班。据悉，中国人保财险从2000年开始与北大合作，每年开展1-2期青年干部培训，迄今已达20年，为中国人保财险乃至保险行业培养了大批高层次经营管理人才。与以前培训班相比，本期班具有如下特点。一是建立了严格的培训学员选拔机制。二是培训课程的模块化设计，使得学员学习更具针对性。三是培训形式多样化，学员除了在课堂上的学习外，还有机会在课下与导师进行论文讨论，使得学习得以延伸。

中国人保财险相关领导和部门负责人也参与部分授课。人保财险人力资源部/党委组织部与北大继续教育学院相关人员均作出艰辛努力，他们经常在周末、晚上参与跟班、管理和服务。