未名湖畔书新卷，燕园初夏砺真知—中国振华电子集团干部管理能力提升培训班（第2期）顺利举办

2026年5月18日，中国振华电子集团干部管理能力提升培训班（第2期）在燕园开班。中国振华电子集团有限公司党委副书记、总经理李烨，北京大学继续教育学院院长李本纲共同出席开班仪式，携手开启第二期校企联合人才培养新篇章。

李本纲回顾了双方合作的历程与已取得的丰硕成果，他提到这些合作实践为双方的长远协作奠定了坚实基础。李本纲简要介绍了北京大学百年办学积淀、顶尖学科实力与继续教育办学特色。他表示，北大将继续秉持“服务国家战略、赋能行业发展”的育人理念，充分发挥办学资源优势，助力振华集团持续培育高素质管理人才，以人才动能驱动企业稳步前行，为国企高质量发展添砖加瓦。

李烨代表中国振华电子集团，对北京大学继续教育学院的周密筹划与精心组织表示衷心感谢。他指出，自2025年第一期干部管理能力提升培训班之后，接续举办第二期培训班，是集团党委着眼于长远发展，持续强化干部队伍建设、推动企业提质增效的重要部署。他要求全体学员做到推动思想再解放，牢记“国之大者”，坚守使命担当；推动能力再升级，锤炼过硬本领，引领企业发展；推动作风再锤炼，恪守实干准则，涵养优良风气。

本期培训作为集团重点人才培养工程，基于上一期构建的“拓视野、懂战略、变思维、善运营、创新法、提素养”多维培养体系，持续赋能学员成长。课程围绕“党建引领国企发展”“战略全局视野及海外发展”“新兴产业发展与科技创新”“企业转型发展与管理运营机制创新”“综合认知提升以及企业家精神”五大核心模块开展教学。培训采用课堂讲授与现场实践相结合、专业能力锤炼与文化素养培育相融合的立体教学模式。为期 21天的系统化学习，助力参训管理干部全面提升综合素养，进一步拓宽视野格局、强化战略研判能力、精进经营管理水平、厚植文化底蕴。本项目旨在培养有格局、善创新、懂经营、有担当的复合型国企领军人才。

为推动理论学习走深走实，本次培训采用了“课堂理论授课+一线现场教学”融合模式，带领学员走出教室，依次前往阿里巴巴北京总部、抖音集团、小米超级工厂、中国移动实验室、中国共产党历史展览馆进行现场实践教学。课堂上，以党建引领为主线，授课教师围绕数字经济、先进制造、信息通信、企业管理等领域进行专业阐释与理论讲解。现场实践教学中，在党史展馆，循着百年奋斗理论脉络回望革命、建设、改革各阶段历程。学员们深入到互联网企业，对照数字治理、平台发展理论解析业态创新；在智能工厂，结合工业现代化理论观摩自动化生产全链条；在通信实验室，依托算力、5G技术理论观摩前沿科研攻关；学员沉浸式观摩、面对面交流、深层次探讨，以实景佐证理论、用实践反哺学习。

课余时间，系列特色文体活动有序开展，丰富学员的课余生活。培训期间，常态化组织户外拓展、经典晨读、校园寻踪、晚间夜跑等多项活动：户外拓展锤炼团队协作能力，经典诵读涵育人文素养，漫步校园寻访古树古迹、品读燕园风物，晚间慢跑强健体魄。丰富多彩的活动张弛有度，既缓解了课堂学习的压力，也打破了单一的学习模式。学员在动静结合的课余生活中放松身心、调整状态，真正做到了劳逸结合。

本次培训是进一步落实贵州省与北京大学省校战略合作协议精神的务实举措与重要实践。双方将以该系列培训为纽带，不断拓展合作广度与深度，北大将持续发挥教学、科研与人才培育等方面的核心优势，与贵州省同向发力，共同服务国家发展战略、助力地方经济建设与企业创新升级，让省校合作结出更多硕果。

来   源： 协同创新中心       

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