北大三得

北大，国内的一流学府，能成为北大人几乎是每个人都向往的。培训第一天，斑主任老师带着我们浏览校园。北京大学创办于1898年，在明清两代是著名的皇家园林，北大充分利用了这一难得的历史遗产，营建了 “一塔湖图”为代表的风景如画的校园环境。这不仅有亭台楼阁等古典建筑，而且山环水抱，湖泊相连，风景宜人。同时，作为新文化运动的中心和“五四”运动的策源地，中国最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥地，中国共产党最早的活动基地，北京大学为民族的振兴和解放、国家的建设和发展、社会的文明和进步做出了不可替代的贡献，陈独秀、李大钊、毛泽东以及鲁迅、胡适等一批杰出人才都曾在北京大学任职或任教。

北大为我们精心组织课程，从宏观经济形势、我国政治体制改革的趋势和方向，树立依法治国的理念、国学的管理艺术到城镇化发展的本质原因等等讲座紧扣现实。各位老师充满智慧的传道、授业、解惑让我们每个人都破解各自工作中的困惑。他们虽然名头有大小，个别甚至是全国学术界的权威，风格也各异，但个个兢兢业业，始终认真负责，而且非常投入，几乎已经达到“无我”的程度。周旺生教授用他那磁性的湘潭口音、引用大量亲身经历的案例对我国法治建设进行深入浅出的讲解；台湾姚惠忠教授激情、幽默而又风趣的授课告诉我们如何应对危机；8 0多岁的王俊宜教授对我国1 5年经济数据倒背如流，张口即来，如数家珍等等，他们将自己的渊博学识演绎得淋漓尽致，体现出专业水平和职业素养完全不愧全国一流学府水准，使得整个课堂精彩纷呈。

老师们的精彩讲座，不时激发我的灵感，思想顿悟的瞬间很多。如于洪波教授《项目管理与执行力提升》讲到要把工作中任何工作都要当作项目来箮理，要避免发生 “帕金森定律”我就想到在我们审计工作中往往是凭经验、凭以前做法来延续而很少考虑怎样更科学地进行管理，更没有把工作划分成一个个的项目来统筹，造成工作占满了所有可用的时间，往往在规定时间内不能完成。我考虑回去后加强业务管理，将工作分细，让每个人都清楚应该干什么、怎么干、标准是什么。再如余顺坤教授在人力资源管理中讲到各单位的岗位职责有但无从考核问题，才发现我们确实如老师所讲没有评判标准，造成有制度无考核形同虚设。联系自已现负责办公室全局考核工作，确实要让制度发挥作用，还要重新科学规范的设计，做到因事设岗、按岗定标、以标择人、人行其事。这些灵感，思想顿悟还有很多，确实从理论上对工作实践中的困惑指明了改进方向，受益良多。

（石景山区审计局 庞晨潮）